deepseek招聘好进么（deep technology）

DeepSeek是一款基于AI技术的智能搜索引擎，结合深度学习与自然语言处理，提供精准、高效的搜索体验。探索DeepSeek，感受未来智能搜索的无限可能！

本文目录一览：

• 1、年轻人群体借助deepseek进行相亲这种方式靠不靠谱呀
• 2、Deepseek,强势进军车圈!
• 3、只花30分钟,我真用deepseek磕出了一款游戏,能去大厂了吗?
• 4、35岁被公司辞退了,deepseek能提供什么解决办法?

年轻人群体借助deepseek进行相亲这种方式靠不靠谱呀

年轻人群体借助DeepSeek进行相亲，这种方式有一定的可行性，但也存在诸多不确定因素，很难简单判定是否靠谱。技术优势带来的靠谱性：DeepSeek作为先进的人工智能，能快速分析大量数据。

以年轻人视角来看，借助DeepSeek来相亲有一定靠谱之处，但也存在明显不足。优势方面：DeepSeek作为先进的人工智能技术，能够基于大量数据进行分析匹配。它可以快速处理众多相亲者的信息，从性格特点、兴趣爱好到生活目标等多维度进行精准对比，为年轻人找到在数据层面较为契合的潜在对象，节省大量筛选时间。

并没有确切公开信息表明特定群体在使用DeepSeek进行“算命”之类行为。但通常可能是一些对超自然现象好奇、渴望寻求心理慰藉或娱乐消遣的人容易有此类不当尝试。 心理迷茫者：部分处于人生迷茫阶段、对未来感到困惑的人，可能想借助这类看似神秘的方式来寻找方向，期望获得指引，尽管这毫无科学依据。

目前并没有确切公开信息表明特定群体利用DeepSeek做类似“算命”的事情。DeepSeek本质是先进的人工智能模型，旨在推动自然语言处理、图像识别等领域的技术发展与应用。从常理推测，可能存在一些对科学技术认知有限、迷信观念较重的群体试图进行这类不恰当行为。

Deepseek,强势进军车圈!

Deepseek，全称杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司。Deepseek是一家创新型科技公司，成立于2023年7月17日，使用数据蒸馏技术，得到更为精练、有用的数据。由知名私募巨头幻方量化孕育而生，专注于开发先进的大语言模型和相关技术。经营范围包括技术服务、技术开发、软件开发等。

那么问题来了，这些车企上车 DeepSeek，是为了蹭热度，还是为了提升用户的使用体验呢？咱们带着这个疑问，从车企接入 DeepSeek 的具体做法，来做个简单的判断。吉利汽车宣布，其自研的星睿大模型与DeepSeek-R1深度融合。

起因是DeepSeek的爆火，下载量一度超过了ChatGPT，并且不只受到了普通用户的青睐，还成为了很多企业看好的香饽饽，比如在车圈，已经有多家车企宣布接入DeepSeek，完成了与DeepSeek的深度融合。虽说DeepSeek很火，但可能仍有网友不太明白DeepSeek是啥，有什么优势。

只花30分钟,我真用deepseek磕出了一款游戏,能去大厂了吗?

只花30分钟用deepseek磕出了一款游戏，并不能直接决定你是否能去大厂工作。虽然你能够在短时间内使用deepseek制作出一款游戏，这显示了你的技术能力和创新思维，但是想要进入大厂工作，还需要考虑其他多方面的因素。大厂通常更注重应聘者的综合素质和项目经验。

在30分钟内，使用DeepSeek可以制作出一个简单的2D平台游戏或者迷宫游戏。DeepSeek是一个强大的游戏制作工具，它提供了丰富的资源和直观的编辑界面，让游戏制作变得更加简单快捷。在有限的时间内，如30分钟，你可以利用其丰富的素材库和预设的游戏逻辑，迅速搭建出一个基础的游戏框架。

综上所述，DeepSeek之所以没有诞生在大厂，是因为它选择了独特的创新路径和发展策略，这些策略在大厂环境中可能难以实施。

DeepSeek没能诞生于大厂可能有多种原因。一方面，大厂往往有较为成熟的研发体系和业务布局，资源多倾向于已有的核心业务和项目，对于全新的、探索性的基础研究方向投入相对谨慎，可能更注重短期可见的收益，而基础模型研发需要长期大量投入且成果不确定性高，这使得大厂在相关决策上较为保守。

35岁被公司辞退了,deepseek能提供什么解决办法?

DeepSeek本身并不能直接提供解决被辞退问题的办法，但在一定程度上可以辅助你应对后续状况。DeepSeek是一种人工智能模型，你可以借助它来提升自身求职竞争力。比如利用它进行职业规划分析，输入自身技能、工作经验、兴趣爱好等信息，获取适合的职业方向建议，帮助你明确新的求职目标。

如果35岁被辞退，DeepSeek虽不会直接给出建议，但从通用角度有这些应对方向。首先是心态调整。被辞退难免失落，但要尽快振作，将其视为新机遇的起点，避免长期陷入负面情绪影响后续行动。接着是重新评估职业规划。回顾过往工作经历、技能与兴趣，思考是否继续在原领域深耕，还是借此机会转型。

若35岁遭遇被辞退，DeepSeek或许会给出如下建议。首先，保持冷静和理性，被辞退后情绪容易波动，但此时应避免冲动行事，冷静分析当前处境，明确自身的优势与不足。其次，利用这段时间对职业进行全面复盘。